№ 33870434
вчера
Работа в Павлово / Вакансии / Промышленность, производство / Инженер технолог

Инженер-технолог по механической обработке деталей

Московская область, Мытищи
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости
Обязанности:
  • разработка технологических процессов на механическую обработку в PLM Teamcenter.
  • внедрение технологических процессов.
  • контроль соблюдения технологической дисциплины.
  • оформление технических актов.
  • разработка технических заданий.
Требования:
  • образование высшее профессиональное (специальное) или среднее специальное и стаж работы в должности инженера-технолога не менее 3-х лет;
  • навыки владения AutoCAD или КОМПАС (приветствуется опыт работы в Siemens NX)Microsoft Office (Word, Excel).
Условия:
  • локация - г. Мытищи;
  • работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
  • официальное оформление согласно ТК РФ.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 5000 сотрудников
АО "Концерн "Калашников" – многопрофильный оборонный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Направления деятельности концерна: - боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие; - дистанционно-управляемые боевые модули; - беспилотные летательные аппараты; - высокоточные боеприпасы к артиллерийскому вооружению; - авиационные пушки и управляемые ракеты; - станки, высококачественный инструмент и точные заготовки; - многофункциональные катера специального назначения. Компании АО "Концерн "Калашников": – АО "Концерн "Калашников", г. Ижевск – АО "Ижевский Механический завод", г. Ижевск – ГК "Zala Aero", г. Ижевск – ООО "Верфь братьев Нобель", г. Рыбинск – Судостроительный завод "Вымпел", г. Рыбинск – АО "Рыбинская верфь", г. Рыбинск – НПО "Молния", г. Москва – ОАО "Мытищинский машиностроительный завод", г. Москва Крепкий коллектив. Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ. В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе. Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется: - подъёмные; - ежемесячная стипендия; - ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; - для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; - для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников». Социальная поддержка и условия работы. АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках: - компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов; - льготное корпоративное питание; - материальная помощь в сложных ситуациях; - выплата работникам при заключении брака впервые; - повышение квалификации, получение профессии; - поздравление работников с юбилейными датами; Забота о близких: - выплата при рождении (усыновлении) ребёнка; - предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей; - вручение бесплатных новогодних подарков детям; - подарки к 1 Сентября; Признание заслуг: - присвоение наград и званий сотрудникам предприятия; - награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня; - дополнительные выплаты к пенсии; - социальные программы для пенсионеров предприятия.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • ВчераМосква, Семеновская
    Сбор и оценка исходных данных для проектирования. Осуществление подбора сложного технологического оборудования. Разработка…
    Знание и умение работать с нормативными документами. Опыт проектирования объектов транспортной инфраструктуры: аэропорты,…
  • ВчераМосква
    Разработка технологических процессов сборки ЛА. Проверка КД на технологичность. Подбор необходимого инструмента и оборудования
    Опыт работы на производстве. Знание технологии сборки ЛА. Знание НТД. Свободное чтение чертежей. Знание механической обработки…
  • 60 000 руб./месяц
    ВчераМосква
    Разработка маршрутно – технологических карт. Внедрение в производство технологических процессов. Подбор и выдача заявок на…
    Образоание высшее (техническое). Знание методов обработки на токарных и фрезерных станках, механической сборки. Знание методических…
  • По договорённости
    ВчераМосква, Октябрьское поле, Панфиловская
    Проведение демонстраций моющих средств. Монтаж оборудования. Проведение сервисных визитов к клиентам. Проведение тренингов…
    Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Клиентоориентированность, умение вести переговоры
  • ВчераМосква
    Формирование технологического процесса отделки на новую продукцию. Оптимизация имеющегося технологического процесса. Подбор…
    Образование высшее техническое (желательно профильное). Опыт работы с ЛКМ от 1- 3-х лет (отделочное производство). Понимание…
  • ВчераМосква, Каширская, Нагатинская
    Подбор сырья и разработка новых видов кондитерской продукции. Проведение необходимых лабораторных испытаний сырья, п/ф и…
    Знание технологии кондитерского производства (мучных кондитерских изделий, пастило-мармеладных изделий и.т.п.), знание лабораторных…